Workshop functioneringsgesprekken voeren
Een goed functioneringsgesprek is een dialoog die motiveert en richting geeft. In deze workshop leren leidinggevenden het gesprek voorbereiden, opbouwen en afronden met concrete afspraken.
Opbouwende gesprekkenmet een duidelijke leidraad
Van voorbereiding tot opvolging: dit zijn de thema’s.
Het doel van functioneringsgesprekken
Waarom functioneringsgesprekken waardevol zijn, voor medewerker én organisatie.
Functioneren, waarderen en ontwikkelen
Het verschil tussen deze gesprekken en waarom je ze best gescheiden houdt.
Een leidraad voor het gesprek
Een duidelijke opbouw voor een opbouwend en motiverend functioneringsgesprek.
Gesprekstechnieken
Inzicht en concrete handvaten om het gesprek goed te begeleiden, ook bij weerstand of emoties.
Feedback geven en ontvangen
Feedback die aankomt en openstaan voor feedback van de medewerker.
Nieuwe vormen van functioneringsgesprekken
Kortere, frequentere gesprekken en check-ins die beter passen bij vandaag.
Wil je betere functioneringsgesprekken?
Vraag de workshop aan; we vertrekken van jullie bestaande gesprekscyclus.
Gesprekken die medewerkers echt verder helpen
Onze trainers combineren een therapeutische achtergrond met HR-kennis. Zo gaat de workshop over gesprekstechniek én over de mens tegenover je.
Interactief en pragmatisch
Deelnemers oefenen met situaties uit hun eigen praktijk.
Direct toepasbaar
Concrete handvaten die leidinggevenden de dag nadien al kunnen gebruiken.
Met diepgang
Onze trainers combineren een therapeutische achtergrond met HR-kennis.
Hoe verloopt de workshop?
Afstemming vooraf
In een voorbereidend gesprek stemmen we de inhoud af op jullie team, jullie context en herkenbare praktijkvoorbeelden.
De workshop
Een interactieve workshop waarin theorie, oefeningen en praktijkvoorbeelden elkaar afwisselen. Deelnemers gaan meteen aan de slag met concrete handvaten.
Toepassen en opvolgen
Deelnemers vertalen de inzichten naar hun eigen praktijk. Waar gewenst voorzien we opvolging of een vervolgtraject.
Praktische info
Locatie en duur
Deze workshop kan op locatie of inhouse georganiseerd worden. Wij voorzien 3 halve dagen workshop. Variaties hierop zijn uiteraard mogelijk.
Doelgroep
Deze workshop kan perfect ingezet worden voor managers en leidinggevenden.
Op maat
We stemmen de inhoud en de voorbeelden af op jullie organisatie en team.
Veelgestelde vragen over functioneringsgesprekken
Welke vragen stel je in een functioneringsgesprek?
Bijvoorbeeld: Waar ben je trots op? Wat loopt minder vlot? Wat heb je nodig van mij als leidinggevende? Waar wil je naartoe groeien? Open vragen nodigen uit tot een echte dialoog.
Wat is het verschil tussen een functionerings- en een evaluatiegesprek?
Een functioneringsgesprek is een dialoog in twee richtingen over werking, samenwerking en ontwikkeling. Een evaluatiegesprek beoordeelt prestaties, met mogelijke gevolgen voor loon of loopbaan.
Hoe vaak organiseer je functioneringsgesprekken?
Minstens één keer per jaar, idealiter aangevuld met korte tussentijdse momenten.
Kan de workshop op maat van onze organisatie?
Ja. We vertrekken van jullie bestaande gesprekscyclus en documenten.
Zin om te starten?
Vraag de workshop vrijblijvend aan. We stemmen hem af op jullie gesprekscyclus.