Samen sterk
Met passie voor mensen
Onze visie
Maatwerk, dialoog en authenticiteit
Met passie voor mentaal welzijn en een no-nonsense aanpak, helpen we bedrijven hun menselijk potentieel optimaal te benutten. We verbinden wetenschappelijke inzichten met praktijkervaring en streven naar een duurzame en constructieve impact op zowel mensen als organisaties. Met maatwerk, open dialoog en authenticiteit bouwen we aan sterke organisaties waar betrokkenheid de kern vormt.
Attendo Professional, opgericht in 2014 door Lieze en Dieter, kan rekenen op een sterk en veelzijdig team. Dankzij onze multidisciplinaire aanpak en vernieuwende visie op digitalisering en hybride werken, bieden we bedrijven doeltreffende begeleiding in groei en transformatie. Samen met onze klanten werken we elke dag aan gezonde en duurzame organisaties.

Betrokken medewerkers, veerkrachtige organisatie
Wij geloven dat wanneer een organisatie oprecht inzet op ontwikkeling, mentaal welzijn en teamdynamiek, dit leidt tot verhoogde betrokkenheid, creativiteit en productiviteit. Dit zorgt voor een krachtige organisatie die dankzij sterke onderlinge relaties klaarstaat om elke uitdaging met vertrouwen en veerkracht aan te gaan.
Expertise & kwaliteit
Als gecertificeerde coaches richten we ons op blijvend leren en ontwikkelen, met bewezen methoden en jarenlange ervaring. We bouwen organisaties die inspireren, veerkrachtig zijn, en waar mensen optimaal kunnen groeien.
Persoonlijke aanpak, sterke resultaten
Een persoonlijke aanpak staat binnen attendo centraal. Elke organisatie is uniek en dat geldt ook voor de uitdagingen waarmee ze te maken krijgt. Onze kracht ligt in de combinatie van diepgaande expertise en pragmatische oplossingen die leiden tot sterke resultaten.
Testimonials
Meet the team
Lieze
Coach
Kelly
Coach
Lies
Coach
Myriam
Mindfulness trainer
Chris
Coach
Lieselot
Coach
Dieter
HRIS project manager
Rein
Coach
Reinhilde
Coach
Trusted by leading companies

















































Insights
De kracht van talentbehoud: een effectief retentiebeleid
In een dynamische en uitdagende arbeidsmarkt is het koesteren van kostbaar talent even essentieel voor succes als het aantrekken ervan. Retentiebeleid en talentbehoud vormen dan ook een onmisbaar fundament voor duurzame groei. Waarom is een doordacht retentiebeleid zo...
Zuurstof voor jezelf en anderen!
Zuurstof voor jezelf en anderen! Een organisatie is maar zo sterk als de zwakste schakel. Als zaakvoerder of CEO moet je waken over de volledige keten en heel wat bordjes succesvol in de lucht houden: productie, innovatie, hr, sales, marketing … Door het onzekere...
Waarom blijven leren belangrijk is
Vandaag verscheen bij Knack magazine de bijlage Fokus op Human Resources. Blij om met attendo onze bijdrage te hebben kunnen leveren aan dit nummer. Interessante artikels die aantonen waarom HR relevanter is dan ooit en waarom blijvend leren een echte game changer is....