Samen sterk

Met passie voor mensen

Onze visie

Maatwerk, dialoog en authenticiteit

Met passie voor mentaal welzijn en een no-nonsense aanpak, helpen we bedrijven hun menselijk potentieel optimaal te benutten. We verbinden wetenschappelijke inzichten met praktijkervaring en streven naar een duurzame en constructieve impact op zowel mensen als organisaties. Met maatwerk, open dialoog en authenticiteit bouwen we aan sterke organisaties waar betrokkenheid de kern vormt.

Attendo Professional, opgericht in 2014 door Lieze en Dieter, kan rekenen op een sterk en veelzijdig team. Dankzij onze multidisciplinaire aanpak en vernieuwende visie op digitalisering en hybride werken, bieden we bedrijven doeltreffende begeleiding in groei en transformatie. Samen met onze klanten werken we elke dag aan gezonde en duurzame organisaties.

Lieze & Dieter

Betrokken medewerkers, veerkrachtige organisatie

Wij geloven dat wanneer een organisatie oprecht inzet op ontwikkeling, mentaal welzijn en teamdynamiek, dit leidt tot verhoogde betrokkenheid, creativiteit en productiviteit. Dit zorgt voor een krachtige organisatie die dankzij sterke onderlinge relaties klaarstaat om elke uitdaging met vertrouwen en veerkracht aan te gaan.

Expertise & kwaliteit

Als gecertificeerde coaches richten we ons op blijvend leren en ontwikkelen, met bewezen methoden en jarenlange ervaring. We bouwen organisaties die inspireren, veerkrachtig zijn, en waar mensen optimaal kunnen groeien.

Persoonlijke aanpak, sterke resultaten

Een persoonlijke aanpak staat binnen attendo centraal. Elke organisatie is uniek en dat geldt ook voor de uitdagingen waarmee ze te maken krijgt. Onze kracht ligt in de combinatie van diepgaande expertise en pragmatische oplossingen die leiden tot sterke resultaten.

Testimonials

attendo werkt met een enorme toewijding naar zowel onze organisatie als de individuele medewerker, en weet steeds een mooie balans te houden waardoor de belangen van beide nagestreefd worden. Professionals met verstand van business en een hart voor mensen.

Kris Lambrecht

HR Director

Milcobel

Dankzij de juiste aanpak van attendo hadden de verschillende stakeholders op elk moment het nodige vertrouwen en werd de nodige veiligheid gecreëerd om in alle transparantie zaken uit te spreken, pijnpunten bloot te leggen en samen stappen te zetten.

Ann De Schutter

HR Manager

Huize Walden

De meerwaarde van attendo is een echte pragmatische en op maat uitgewerkte aanpak. Het is een professionele organisatie die met kennis en expertise zorgt voor inzicht en vooruitgang.

Lieselot Hamerlinck
Zaakvoerder

Nutriquine

Als onafhankelijke partij heeft Attendo op een snelle manier in kaart gebracht hoe ik het menselijke aspect binnen mijn organisatie beter kon maken. Hun aanpak is professioneel, concreet en doordacht. Dankzij de vervolgtrajecten werden er specifieke tools geimplementeerd die ik in de toekomst verder kan inzetten.

Peter Willems
Zaakvoerder

Aveve

Meet the team

Lieze Gheysens

Lieze 

Coach

Kelly van De Steene

Kelly 

Coach

Lies Crols

Lies 

Coach

Myriam Vandenbroeke

Myriam 

Mindfulness trainer

Chris Deleu

Chris

Coach

Lieselot Hamerlinck

Lieselot 

Coach

Dieter Vermander

Dieter

HRIS project manager

Rein van Gerven

Rein 

Coach

Reinhilde Matthijs

Reinhilde 

Coach

Trusted by leading companies

staubli_logo
4rent_logo
cavalor_logo
az sint jan_logo
lalorraine_logo
dewaele_logo
immo dereeper_logo
dpg_logo
az sint jan_logo

Insights

De kracht van talentbehoud: een effectief retentiebeleid

De kracht van talentbehoud: een effectief retentiebeleid

In een dynamische en uitdagende arbeidsmarkt is het koesteren van kostbaar talent even essentieel voor succes als het aantrekken ervan. Retentiebeleid en talentbehoud vormen dan ook een onmisbaar fundament voor duurzame groei. Waarom is een doordacht retentiebeleid zo...

Lees meer
Zuurstof voor jezelf en anderen!

Zuurstof voor jezelf en anderen!

Zuurstof voor jezelf en anderen!  Een organisatie is maar zo sterk als de zwakste schakel. Als zaakvoerder of CEO moet je waken over de volledige keten en heel wat bordjes succesvol in de lucht houden: productie, innovatie, hr, sales, marketing … Door het onzekere...

Lees meer
Waarom blijven leren belangrijk is

Waarom blijven leren belangrijk is

Vandaag verscheen bij Knack magazine de bijlage Fokus op Human Resources. Blij om met attendo onze bijdrage te hebben kunnen leveren aan dit nummer. Interessante artikels die aantonen waarom HR relevanter is dan ooit en waarom blijvend leren een echte game changer is....

Lees meer