Leiderschap ontwikkelen vanuit de persoon
Goede vakmensen worden vaak leidinggevende, maar leidinggeven is een vak apart. Met een leiderschapstraject versterken we leidinggevenden in hun rol, met oog voor wie ze zijn en wat hun team nodig heeft.
Authentiek leiderschapvertrekkend van de persoon achter de leidinggevende
Een leiderschapstraject is altijd maatwerk. Deze thema’s komen het vaakst aan bod.
Coachend leidinggeven
Van sturen naar coachen: medewerkers laten groeien door de juiste vragen te stellen en verantwoordelijkheid te geven.
Persoonlijk leiderschap
Inzicht in je eigen stijl, waarden en valkuilen, als basis voor geloofwaardig leiderschap.
Leiderschapsstijlen
Je stijl bewust afstemmen op de situatie en op wat je medewerkers nodig hebben.
Moeilijke gesprekken
Feedback geven, functionerings- en verzuimgesprekken voeren met vertrouwen.
Leidinggeven aan verandering
Je team meenemen door een reorganisatie, groei of nieuwe strategie.
Individuele leiderschapscoaching
Persoonlijke begeleiding voor leidinggevenden die gericht willen groeien.
Wil je je leidinggevenden versterken?
In een vrijblijvend gesprek stemmen we het traject af op jullie organisatie.
Leiderschap met diepgang én praktijkkennis
Onze coaches combineren een therapeutische achtergrond met HR-kennis. Zo werken we aan de persoon achter de leidinggevende én aan de concrete uitdagingen van de rol.
Van binnenuit
Duurzaam leiderschap begint bij zelfkennis: waarden, drijfveren en patronen.
Direct toepasbaar
We vertrekken van echte situaties uit de praktijk, zodat leidinggevenden het geleerde meteen kunnen inzetten.
Op maat van je organisatie
Individueel, in groep of als combinatie: het traject past bij jullie cultuur en noden.
Hoe verloopt een leiderschapstraject?
Integratie
Bij de coördinatie en implementatie van een leiderschapstraject zorgen we voor een geleidelijke integratie met respect voor team en organisatie. Een blended learning traject waarbij theorie en praktijk, online en offline, individueel en team naadloos op elkaar aansluiten.
Gemeenschappelijke waarden
Om ervoor te zorgen dat het traject door het team wordt gedragen vertrekken we steeds vanuit een waardengedreven insteek. We hebben hierbij aandacht voor de persoonlijke waarden en de waarden van de organisatie en bouwen het traject hierrond op.
One team
Samenwerken draait om complementariteit. Verschillende personen en specialismes samen, vertrouwen in zichzelf en in de ander en een duidelijk doel voor ogen kunnen buitengewone resultaten opleveren. We brengen inzicht in het team potentieel en dit doen we samen, one team.
Voor wie is een leiderschapstraject?
Voor nieuwe en ervaren leidinggevenden, individueel of als groep. De sessies vinden plaats bij jullie in-house, op een locatie naar keuze of bij ons in Oostkamp.
✓Nieuwe leidinggevenden die groeien in hun rol
✓Ervaren leidinggevenden die willen evolueren naar coachend leiderschap
✓Managementteams die hun leiderschap op één lijn willen brengen
✓Organisaties die investeren in hun toekomstige leiders
Veelgestelde vragen over leiderschap
Wat is een leiderschapstraject?
Een leiderschapstraject is een begeleidingstraject waarin leidinggevenden gericht werken aan hun rol, stijl en vaardigheden, met een combinatie van coaching, workshops en reflectie.
Wat is coachend leiderschap?
Bij coachend leiderschap stuurt een leidinggevende minder via opdrachten en meer via vragen, vertrouwen en ondersteuning, zodat medewerkers zelf groeien en verantwoordelijkheid nemen.
Kan een leiderschapstraject in groep?
Ja. We werken individueel, in groep of met een combinatie van beide, afhankelijk van de vraag van je organisatie.
Waar vindt het traject plaats?
Dat kies je zelf: bij jullie in-house, op een locatie naar keuze of bij ons in Oostkamp.
Zin om te starten?
Een eerste kennismaking is vrijblijvend. Vertel ons wat je leidinggevenden nodig hebben, dan bekijken we samen de aanpak.