Teamcoaching voor betere samenwerking
Spanning in het team, stroeve samenwerking of een team dat niet uit zijn potentieel haalt? Met teamcoaching maken we de teamdynamiek zichtbaar en bouwen we samen aan vertrouwen, duidelijke afspraken en resultaat.
ICF-gecertificeerde teamcoachesmet een therapeutische achtergrond én HR-kennis
Elk team is anders, maar deze vragen komen het vaakst terug.
Stroeve samenwerking
Er is spanning, er zijn misverstanden of het vertrouwen ontbreekt. We maken zichtbaar wat er onder de oppervlakte speelt en zoeken samen naar een nieuwe manier van samenwerken.
Een nieuw of veranderend team
Een fusie, nieuwe teamleden of een nieuwe leidinggevende. We helpen het team snel op één lijn te komen over rollen, verwachtingen en afspraken.
Conflicten in het team
Wanneer meningsverschillen persoonlijk worden en het werk eronder lijdt, begeleiden we het gesprek zodat het weer werkbaar wordt.
Teamdynamiek in kaart brengen
Wil je eerst weten waar het team staat? Een team assessment geeft inzicht in talenten, valkuilen en de onderlinge dynamiek.
Beter communiceren met DISC
Met het DISC-model leren teamleden elkaars communicatiestijl begrijpen en er bewust rekening mee houden.
Een team met meer veerkracht
Hoge werkdruk zet teams onder spanning. We werken aan psychologische veiligheid en een cultuur waarin mensen zorg dragen voor elkaar.
Herken je je team hierin?
In een vrijblijvend gesprek bekijken we samen wat jouw team nodig heeft.
Een teamcoach die verder kijkt dan gedrag
Onze teamcoaches combineren een therapeutische achtergrond met HR-kennis. Zo werken we aan wat er in het team gebeurt én aan de context van rollen, afspraken en organisatie.
Veiligheid en vertrouwen
We creëren een omgeving waarin teamleden openlijk durven spreken over wat goed loopt en wat niet.
Werken met de echte dynamiek
We kijken naar patronen, rollen en onderlinge verwachtingen, niet alleen naar het zichtbare gedrag.
Concreet en blijvend
Inzichten vertalen we in afspraken en acties die het team zelf verder kan dragen.
De meerwaarde van attendo is een echte pragmatische en op maat uitgewerkte aanpak. Het is een professionele organisatie die met kennis en expertise zorgt voor inzicht en vooruitgang.
Lieselot Hamerlinck
Zaakvoerder, Nutriquine
Hoe verloopt een teamcoaching?
Intake
Op basis van een eerste gesprek met de verantwoordelijke enerzijds en de teamleden anderzijds vormen we een helder beeld van de huidige werking en de gewenste verandering. Op basis daarvan voorzien we een gepast coachingstraject.
Teamsessies
Tijdens de teamsessies worden verschillende onderwerpen aangekaart en bespreekbaar gemaakt. Thema’s als veiligheid, vertrouwen, teamdynamiek en waarden worden eveneens geïntegreerd. We vertrekken vanuit het grotere geheel en stimuleren betrokkenheid.
Integratie & opvolging
In navolging van de teamsessies worden inzichten en doelstellingen aan elkaar gerelateerd. Er is aandacht voor de lessons learned, er worden concrete teamafspraken gemaakt en heldere vervolgacties vastgelegd.
Voor wie is teamcoaching?
Teamcoaching kan voor een volledig team, een managementteam of een projectgroep. De sessies vinden plaats bij jullie in-house, op een locatie naar keuze of bij ons in Oostkamp.
✓Teams waar de samenwerking stroef loopt
✓Managementteams die sterker willen samenwerken
✓Nieuwe of veranderende teams na een fusie of reorganisatie
✓Leidinggevenden die hun team willen laten groeien
Team coaching op maat van jouw team
Geen twee teams zijn hetzelfde en dus is geen enkele team coaching hetzelfde. Een nieuw samengesteld team heeft andere noden dan een team dat al jaren samenwerkt maar vastloopt, of een managementteam dat strategische keuzes moet maken. Daarom starten we altijd met een intake en vaak met een team assessment, zodat het traject vertrekt vanuit wat er echt speelt.
Teambuilding
- Een gedeelde ervaring of activiteit
- Eenmalig moment
- Vooral gericht op sfeer
Teamcoaching
- Gericht, over meerdere sessies
- Werkt aan samenwerking, communicatie en besluitvorming
- Vooraf afgesproken doelen, achteraf gemeten
Veelgestelde vragen over teamcoaching
Wat is teamcoaching?
Teamcoaching is een begeleidingstraject voor een volledig team. Een teamcoach helpt het team inzicht te krijgen in de onderlinge dynamiek en samen te werken aan betere samenwerking, communicatie en resultaten.
Wat is het verschil tussen teamcoaching en teambuilding?
Teambuilding is meestal een eenmalige activiteit om de sfeer te versterken. Teamcoaching is een traject dat werkt aan de echte samenwerking: rollen, afspraken, communicatie en vertrouwen.
Hoe lang duurt een teamcoaching?
Dat hangt af van de vraag van het team. Na de intake stellen we samen een traject op maat voor.
Waar vindt de teamcoaching plaats?
Dat kies je zelf: bij jullie in-house, op een locatie naar keuze of bij ons in Oostkamp.
Hoe weet je of team coaching werkt?
We spreken vooraf concrete doelen af en brengen in kaart waar het team staat, vaak met een team assessment. Na het traject meten we opnieuw, zodat zichtbaar wordt wat er veranderd is in samenwerking, communicatie en besluitvorming.
Is team coaching ook mogelijk voor een managementteam?
Ja. Voor managementteams werken we vaak rond gedeelde keuzes, rolverdeling en hoe het team het voorbeeld geeft voor de rest van de organisatie.
Zin om te starten?
Een eerste kennismaking is vrijblijvend. Vertel ons wat er speelt in je team, dan bekijken we samen de beste aanpak.