Human development oplossingen die mens en organisatie versterken.

Attendo zet in op mens en organisatie en begeleidt bedrijven om talent en potentieel ten volle te benutten.  Ontwikkeling en engagement vormen immers de basis voor een gezonde en succesvolle organisatie.  HR ondersteuning en advies op maat van mensen. Onze expertise en passie voor ons vak zorgen voor het beste resultaat en daar gaan we elke dag opnieuw voor.

Human Development

Het menselijk potentieel ontdekken en ontwikkelen draagt bij aan een gezonde en succesvolle organisatie. Medewerkers voelen zich goed wanneer ze zich kunnen ontwikkelen, kunnen bijdragen en hun werk als zinvol ervaren. Een mensgerichte aanpak zorgt voor meer dynamiek, meer betrokkenheid en een beter welzijn.

HR Solutions

De rol van Human Resources in organisaties wordt onmisbaar.  Dit vraagt om een duurzaam personeelsbeleid met oog voor een mensgerichte aanpak aangevuld met efficiënte en digitale processen. Via HR ondersteuning en advies trajecten ondersteun we mensen waar ze het echt nodig hebben.

Onze aanpak

Employee experience

In alles wat we doen zetten we mensen centraal en houden we rekening met de identiteit van jullie organisatie. We zorgen ervoor dat medewerkers zich verbonden voelen en zo de beste ambassadeurs worden.

Ontwikkeling en groei

Door middel van opleiding, coaching en specifieke trajecten stimuleren we reflectie en ontwikkeling bij mensen om zo als team en organisatie verder te groeien.  We vertrekken hier vanuit het 70:20:10 model.

Agile & diepgang

Wij luisteren oprecht naar de problemen en uitdagingen waar jullie elke dag voor staan.  Geen gestandaardiseerde oplossingen dus, maar wel een traject dat voor jullie werkt.  Kwaliteit en diepgang daar staan we voor.

Testimonials

"attendo werkt met een enorme toewijding naar zowel onze organisatie als de individuele medewerker, en weet steeds een mooie balans te houden waardoor de belangen van beide nagestreefd worden. Professionals met verstand van business en een hart voor mensen."

Kris Lambrecht

HR Director

Milcobel

"Dankzij de juiste aanpak van attendo hadden de verschillende stakeholders op elk moment het nodige vertrouwen en werd de nodige veiligheid gecreëerd om in alle transparantie zaken uit te spreken, pijnpunten bloot te leggen en samen stappen te zetten."

Ann De Schutter

HR Manager

Huize Walden

"De meerwaarde van attendo is een echte pragmatische en op maat uitgewerkte aanpak. Het is een professionele organisatie die met kennis en expertise zorgt voor inzicht en vooruitgang.

Lieselot Hamerlinck
Zaakvoerder

Nutriquine

Use cases

huizewalden - functiekaarten

Uitwerken en coördinatie functiekaarten

In het kader van de verdere groei van onze organisatie vonden wij het belangrijk om voor de verschillende functies functiekaarten op te maken. We wilden op die manier zowel voor de organisatie als voor de medewerkers meer richting, houvast & duidelijkheid creëren. Doordat dit voor ons een belangrijk item binnen ons personeelsbeleid vormt hebben we hiervoor de hulp van attendo ingeschakeld.

Aveve Herentals

Team assessment

Als zelfstandig zaakvoerder van de Aveve plus winkel in Herentals heb ik Attendo ingeschakeld om in kaart te brengen hoe de samenwerking en communicatie tussen het team verloopt.   De medewerkers komen dagelijks in contact met klanten en zijn zo mee het gezicht van Aveve.  Het is dan ook belangrijk dat het team optimaal kan werken en dat ze werkvreugde uitstralen.

Trusted by leading companies

ysco
mcbride

Insights

Hero of your Game | TedxVilvoorde

Hero of your Game | TedxVilvoorde

Onzekere tijden vragen om richting en perspectief. Wat kan jij doen om jouw toekomst in handen te nemen? In deze prachtige TED Talk legt Bernard uit hoe hij zijn passies heeft ontdekt en hoe hij iedere dag richting geeft aan zijn toekomst. Een ontluisterend en...

Lees meer
be real, be human.

be real, be human.

Oprechtheid, authenticiteit en emotionele intelligentie, termen die in een bedrijfscontext nog te vaak als ‘soft’ ervaren worden.  Onterecht, denken wij dan, want het zijn net die zaken die bijdragen tot meer vertrouwen, een hoger engagement en dus finaal resulteren...

Lees meer
Waarom waardengedreven organisaties echt werken?

Waarom waardengedreven organisaties echt werken?

Waarden geven houvast, waarden geven richting en waarden creëren verbondenheid. Mensen hebben nood aan houvast, mensen hebben nood aan een duidelijke richting en mensen bloeien open bij het gevoel van verbondenheid. Waardengedreven werken kent dan ook...

Lees meer