HR-advies en HR-ondersteuning voor organisaties
Talent aantrekken en behouden, leiderschap ontwikkelen, welzijn bewaken en veranderingen begeleiden: HR staat voor grote uitdagingen. We ondersteunen HR-afdelingen en directies met strategisch HR-advies, assessments en trajecten op maat, met oog voor de mensen achter de cijfers.
Van strategie tot assessment en welzijn: we versterken je HR-afdeling met expertise en capaciteit, of nemen een volledig project voor onze rekening.
Strategie en organisatie
Strategie en beleidEen strategisch HR-beleid met draagvlak bij je mensen.Meer info →OrganisatiescanWeten wat er leeft bij je medewerkers.Meer info →HR tech & AIHR-processen digitaliseren en sturen op data.Meer info →
Talent en competenties
Aantrekken van talentEmployer branding en gerichte rekrutering.Meer info →Individueel assessmentObjectief selecteren en ontwikkelen.Meer info →Team assessmentInzicht in de dynamiek van je team.Meer info →Profielen en competentiesHeldere functie- en competentieprofielen.Meer info →
HR on demand: een HR-partner wanneer je hem nodig hebt
Speciaal voor kmo’s: een eigen HR-afdeling is niet altijd haalbaar, maar HR-vragen stellen zich wel elke dag. Met HR on demand krijg je ervaren HR-ondersteuning op het moment dat je ze nodig hebt, zonder vaste kost van een voltijdse HR-functie.
✓ Praktische ondersteuning bij aanwerving, onthaal en gesprekken
✓ Advies bij HR-vragen en moeilijke situaties
✓ Een vast aanspreekpunt dat je organisatie kent
Wanneer schakel je een HR-partner in?
Een objectieve blik van buitenaf.
Ook organisaties met een eigen HR-afdeling schakelen geregeld externe expertise in. Voor een objectieve blik van buitenaf, voor specialistische kennis zoals assessments, organisatiescans of leiderschapsontwikkeling, of voor extra capaciteit bij grote projecten zoals een reorganisatie, een fusie of de digitalisering van HR-processen.
Strategische projecten
Een afgebakend traject, zoals een HR-beleidsplan, functie- en competentieprofielen of een organisatiescan.
Assessment en ontwikkeling
Objectieve inzichten bij selectie, doorgroei en teamontwikkeling, met heldere rapportage.
Extra capaciteit
Ervaren HR-expertise die je team versterkt bij piekmomenten of grote veranderingen.
Wat levert een doordacht HR-beleid op?
Waarom een mensgerichte HR-partner?
HR gaat uiteindelijk over mensen.
Onze adviseurs combineren HR-expertise met een therapeutische achtergrond. Zo kijken we niet alleen naar processen en documenten, maar ook naar wat er tussen mensen gebeurt.
Zo werken we samen
Veelgestelde vragen over HR-ondersteuning
Wat doet een HR-consultant?
Een HR-consultant adviseert organisaties over alles wat met mensen te maken heeft: HR-beleid, aanwerving, ontwikkeling, welzijn en retentie. Afhankelijk van de vraag helpt hij of zij ook bij de uitvoering.
Waarom schakelt een HR-afdeling externe expertise in?
Voor een objectieve blik van buitenaf, voor specialistische kennis zoals assessments of organisatiescans, of voor extra capaciteit bij grote projecten zoals een reorganisatie of fusie.
Wat is HR on demand?
HR on demand is flexibele HR-ondersteuning voor kmo’s: je roept ervaren HR-expertise in wanneer je ze nodig hebt, zonder een eigen HR-afdeling.
Werken jullie ook voor kmo's?
Ja. Voor kmo’s zonder eigen HR-afdeling bieden we HR on demand aan: flexibele HR-ondersteuning wanneer je ze nodig hebt.
Zin om samen te werken?
Een eerste gesprek is vrijblijvend. Vertel ons voor welke HR-uitdaging je staat, dan bekijken we samen hoe we je team kunnen versterken.