Talent aantrekken met een sterk werkgeversmerk
Vind je moeilijk de juiste mensen? Met een sterke employer branding en gerichte rekruteringsacties trek je kandidaten aan die bij je organisatie passen en die ook blijven.
Employer brandingvanuit wie jullie echt zijn
We vertrekken altijd van wat al werkt en wat beter kan.
Employer branding
Wie zijn jullie als werkgever en waarom zou iemand bij jullie willen werken? We maken jullie werkgeversmerk helder en geloofwaardig.
Rekruteringsstrategie
De juiste kanalen en acties om de kandidaten te bereiken die je zoekt.
Vacatures die aanspreken
Teksten die tonen wat de functie inhoudt en wat jullie te bieden hebben.
Duidelijke functieprofielen
Een helder profiel is de basis voor een gerichte zoektocht.
Talent behouden
Aantrekken is één, behouden is twee. Een goed onthaal en retentiebeleid maken het verschil.
Op zoek naar de juiste mensen?
In een vrijblijvend gesprek bekijken we waar jullie werving sterker kan.
Een werkgeversmerk dat klopt met de werkvloer
Onze adviseurs combineren HR-expertise met een sterke focus op mensen. Zo vertrekt jullie employer branding van wat medewerkers echt ervaren en dat voelen kandidaten.
Vanuit de bestaande situatie
We bouwen verder op wat al werkt en pakken aan wat beter kan.
Authentiek
Een werkgeversmerk dat strookt met de dagelijkse realiteit.
Volledig op maat
Bouwstenen afgestemd op jullie organisatie en doelgroep.
Hoe gaan we te werk?
Analyse & doel
We analyseren de rekruteringsacties die je vandaag inzet. Welke processen heb je opgebouwd en waar loop je nog tegen aan? Samen definiëren we hoe jouw rekruteringsacties er best uitzien en voorzien we slimme KPI’s om het rendement hiervan op te volgen.
Employer brand
Door middel van gesprekken en onderzoek achterhalen we de authentieke identiteit van jouw organisatie. Wat zijn de waarden van jouw organisatie en hoe vertaalt zich dit naar de mensen die er werken?
Installatie
We implementeren efficiente rekruteringsprocessen en bouwen mee aan een duidelijk en aantrekkelijk werkgeversimago. We leren jou de juiste interviewtechnieken aan en selecteren de beste tools.
Voor wie?
Voor organisaties die moeilijk de juiste profielen vinden of hun aantrekkingskracht als werkgever willen versterken.
✓Kmo’s die moeilijk geschikte kandidaten vinden
✓Organisaties in een krappe arbeidsmarkt
✓HR-teams die hun werving willen professionaliseren
✓Groeiende bedrijven met veel openstaande vacatures
Veelgestelde vragen over talent aantrekken
Wat is employer branding?
Employer branding is het bouwen aan je imago als werkgever: hoe (potentiële) medewerkers je organisatie zien en waarom ze bij jou zouden willen werken.
Waarom is employer branding belangrijk?
In een krappe arbeidsmarkt kiezen kandidaten hun werkgever. Een sterk en geloofwaardig werkgeversmerk trekt de juiste mensen aan en verkleint het verloop.
Is employer branding ook iets voor een kmo?
Zeker. Juist kleinere organisaties hebben vaak een sterk verhaal te vertellen: een persoonlijke sfeer, korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.
Helpen jullie ook bij selectie?
Ja. Met functieprofielen en assessments helpen we je de juiste kandidaat te kiezen.
Zin om te starten?
Een eerste gesprek is vrijblijvend. Vertel ons wie je zoekt, dan bekijken we samen de aanpak.