DISC workshop: beter communiceren in je team
Waarom begrijp je de ene collega meteen en de andere nooit? Met het DISC-model krijgen teamleden inzicht in hun eigen voorkeuren en die van anderen en leren ze hun communicatie daarop afstemmen.
Toegankelijk modelmeteen bruikbaar in de praktijk
DISC is een toegankelijke manier om communicatie en samenwerking bespreekbaar te maken.
Het DISC-model
De vier gedragsstijlen en hoe ze zich uiten in communicatie en samenwerking.
Je eigen voorkeursstijl
Inzicht in hoe jij communiceert, beslist en reageert onder druk.
De stijl van collega’s en leidinggevende
Begrijpen waarom anderen anders reageren en dat ook kunnen waarderen.
Communicatie afstemmen
Je boodschap aanpassen aan wie tegenover je staat.
Samenwerking bespreekbaar maken
Een gedeelde taal in het team om spanningen en misverstanden te benoemen.
Direct inzetbaar
Concrete afspraken om de inzichten in de dagelijkse samenwerking toe te passen.
Wil je dat je team elkaar beter begrijpt?
Vraag de DISC-workshop aan voor je team.
Een gedeelde taal voor het hele team
DISC is eenvoudig te begrijpen en meteen bruikbaar. Onze trainers vertalen het model naar de dagelijkse samenwerking in jullie team.
Toegankelijk
Een model dat iedereen snel begrijpt en onthoudt.
Interactief
Met oefeningen en situaties uit jullie eigen praktijk.
Duurzaam
Een gedeelde taal die het team ook na de workshop blijft gebruiken.
Hoe verloopt de workshop?
Afstemming vooraf
In een voorbereidend gesprek stemmen we de inhoud af op jullie team, jullie context en herkenbare praktijkvoorbeelden.
De workshop
Een interactieve workshop waarin theorie, oefeningen en praktijkvoorbeelden elkaar afwisselen. Deelnemers gaan meteen aan de slag met concrete handvaten.
Toepassen en opvolgen
Deelnemers vertalen de inzichten naar hun eigen praktijk. Waar gewenst voorzien we opvolging of een vervolgtraject.
Praktische info
Locatie en duur
Deze workshop kan op locatie of inhouse georganiseerd worden. Deze workshop wordt op maat uitgewerkt.
Doelgroep
Deze workshop kan perfect ingezet worden voor teams of volledige organisaties.
Op maat
We stemmen de inhoud en de voorbeelden af op jullie organisatie en team.
Veelgestelde vragen over DISC
Wat is het DISC-model?
Het DISC-model beschrijft vier gedragsstijlen: Dominant, Invloedrijk, Stabiel en Consciëntieus. Het helpt mensen hun eigen communicatiestijl en die van anderen te begrijpen.
Wat is een DISC-test?
Een DISC-test is een vragenlijst die je gedragsvoorkeuren in kaart brengt volgens de vier DISC-stijlen. Het resultaat is een profiel dat je inzicht geeft in hoe je communiceert en samenwerkt.
Wat is het verschil tussen DISC, MBTI en Insights Discovery?
Het zijn allemaal modellen om persoonlijkheid of gedrag te begrijpen. DISC focust op zichtbaar gedrag en communicatie en is daardoor heel toegankelijk en praktisch in een teamcontext.
Is de workshop geschikt voor een heel team?
Ja. DISC werkt het best als het hele team dezelfde taal leert spreken.
Zin om te starten?
Vraag de workshop vrijblijvend aan. We stemmen hem af op jullie team.