Strategisch HR-beleid uitwerken met draagvlak
Een strategie werkt pas als je mensen erachter staan. We helpen je een HR-beleid en strategie uitwerken die passen bij je organisatie, gedragen worden door je medewerkers en klaar zijn voor de toekomst.
Strategie en mensenverbonden in één traject
Elk strategisch traject is anders, maar deze bouwstenen komen vaak terug.
Visie, missie en waarden
Wie zijn we als organisatie en waar willen we naartoe? Een heldere identiteit als basis voor elke keuze.
Strategische workshops
We dagen je team uit om buiten het huidige referentiekader te denken en samen de toekomst vorm te geven.
HR-beleidsplan
Een concreet HR-beleid dat aansluit bij je strategie, van werving tot ontwikkeling en retentie.
Organisatiestructuur
Rollen, verantwoordelijkheden en structuur die je strategie ondersteunen, ook wanneer AI taken en rollen verandert.
Inzicht in je organisatie
Een scan van wat er leeft bij je medewerkers als vertrekpunt voor je beleid.
HR on demand
Geen eigen HR-afdeling? We helpen het beleid ook in de praktijk te laten draaien.
Klaar om de toekomst vorm te geven?
In een vrijblijvend gesprek bekijken we waar jullie staan en wat de volgende stap is.
Strategie die gedragen wordt door mensen
Onze adviseurs combineren HR-expertise met een therapeutische achtergrond. Zo werken we aan de inhoud van je beleid én aan het draagvlak bij je mensen.
Bewezen methodiek
We vertrekken vanuit een aanpak die zijn waarde bewezen heeft, aangevuld met best practices.
Samen met je mensen
We betrekken medewerkers en leidinggevenden, zodat het beleid gedragen wordt.
Van plan naar praktijk
We helpen je het beleid ook echt in te voeren en op te volgen.
attendo werkt met een enorme toewijding naar zowel onze organisatie als de individuele medewerker en weet steeds een mooie balans te houden waardoor de belangen van beide nagestreefd worden. Professionals met verstand van business en een hart voor mensen.
Kris Lambrecht
HR Director
Hoe gaan we te werk?
Identiteit & structuur
Wij leren het DNA van jullie organisatie kennen. We matchen ons met jullie sterktes en uitdagingen. Waarvoor staan jullie, wat verwachten jullie klanten en wat is jullie meerwaarde? We duiken in jullie organisatie en krijgen inzicht in de werking en structuur.
Strategische workshops
De beste verandering komt van binnenuit. Verwacht van ons geen standaard analyse. Wij staan naast jou -als partner- en begeleiden jullie doorheen het veranderingstraject. We prikkelen jullie creativiteit en onderzoeken mee de verschillende pistes.
Strategie en mensen
In succesvolle organisaties wordt de strategie gedragen door de mensen. Ze herkennen zichzelf in waar jullie voor staan en zijn fier om hier deel van uit te maken. Hoe krijg je mensen zo ver en dit op een authentieke manier?
Voor wie?
Voor directies, HR-verantwoordelijken en zaakvoerders van kmo’s en grotere organisaties. De workshops vinden plaats bij jullie in-house, op een locatie naar keuze of bij ons in Oostkamp.
✓Groeiende organisaties die hun HR-beleid willen professionaliseren
✓Directies die een nieuwe strategie willen uitwerken
✓Organisaties in verandering na een fusie of overname
✓Kmo’s zonder eigen HR-afdeling
Veelgestelde vragen over HR-beleid en strategie
Wat is een strategisch HR-beleid?
Een strategisch HR-beleid stemt alle HR-keuzes af op de doelen van de organisatie: werving, ontwikkeling, beloning, welzijn en retentie. Zo versterkt HR de strategie in plaats van los ervan te staan.
Hoe begin je met een HR-beleidsplan?
Vertrek van de strategie en de huidige situatie. Bepaal daarna de prioriteiten, de acties en wie wat doet en volg het plan regelmatig op.
Kunnen jullie het beleid ook mee uitvoeren?
Ja. Naast advies helpen we het beleid in de praktijk te brengen, bijvoorbeeld via HR on demand.
Waar vinden de workshops plaats?
Dat kies je zelf: bij jullie in-house, op een locatie naar keuze of bij ons in Oostkamp.
Zin om te starten?
Een eerste gesprek is vrijblijvend. Vertel ons waar jullie staan, dan bekijken we samen de volgende stap.