BE REAL – BE HUMAN.
Oprechtheid, authenticiteit en emotionele intelligentie, termen die in een bedrijfscontext nog te vaak als ‘soft’ ervaren worden. Onterecht, denken wij dan, want het zijn net die zaken die bijdragen tot meer vertrouwen, een hoger engagement en dus finaal resulteren in betere prestaties. be real be human
Hoog tijd voor een attendo manifest. Enerzijds omdat we er zelf zo hard in geloven, anderzijds als inspiratie voor iedereen die -door deze eenvoudige basisregels toe te passen- werk wil maken van een duurzamer personeelsbeleid.
_____
1. Laat ons meer luisteren dan praten.
2. Laten we de mens in zijn geheel op de eerste plaats zetten.
3. Laten we oprecht communiceren en doen wat we zeggen.
4. Laten we ook de mens achter de leidinggevende tonen.
5. Laat ons respect tonen voor onze omgeving en mensen behandelen als mensen.
6. Laten we mensen inspireren en ondersteunen zodat ze de beste versie van hunzelf worden.
7. Laten we het voortouw in handen nemen en op die manier voorsprong creëren voor de toekomst.
En die toekomst start nu! In een wereld vol uitdaging en verandering die ieder van ons treft is het des te belangrijker stappen te ondernemen en verder te groeien. Daarom ontwikkelde attendo specifieke human development oplossingen die het potentieel en het talent van ieder mens activiteert en versterkt. Onze solide HR oplossingen helpen jou mee te bouwen aan een duurzaam en future proof personeelsbeleid. Samen met onze klanten zetten we ons dan ook elke dag in voor meer gezonde en duurzame organisaties.
Human Development
Het menselijk potentieel ontdekken en ontwikkelen draagt bij aan een gezonde en succesvolle organisatie. Medewerkers voelen zich goed wanneer ze zich kunnen ontwikkelen, kunnen bijdragen en hun werk als zinvol ervaren. Een mensgerichte aanpak zorgt voor meer dynamiek, meer betrokkenheid en een beter welzijn.
HR Solutions
De rol van Human Resources in organisaties wordt onmisbaar. Dit vraagt om een duurzaam personeelsbeleid met oog voor een mensgerichte aanpak aangevuld met efficiënte en digitale processen. Krijg inzicht in het menselijk kapitaal en ondersteun mensen waar ze het echt nodig hebben.
Onze aanpak
Employee experience
In alles wat we doen zetten we mensen centraal en houden we rekening met de identiteit van jullie organisatie. We zorgen ervoor dat medewerkers zich verbonden voelen en zo de beste ambassadeurs worden.
Ontwikkeling en groei
Door middel van opleiding, coaching en specifieke trajecten stimuleren we reflectie en ontwikkeling bij mensen om zo als team en organisatie verder te groeien. We vertrekken hier vanuit het 70:20:10 model.
Agile & diepgang
Wij luisteren oprecht naar de problemen en uitdagingen waar jullie elke dag voor staan. Geen gestandaardiseerde oplossingen dus, maar wel een traject dat voor jullie werkt. Kwaliteit en diepgang daar staan we voor.
Trusted by leading companies
Insights
De kracht van talentbehoud: een effectief retentiebeleid
In een dynamische en uitdagende arbeidsmarkt is het koesteren van kostbaar talent even essentieel voor succes als het aantrekken ervan. Retentiebeleid en talentbehoud vormen dan ook een onmisbaar fundament voor duurzame groei. Waarom is een doordacht retentiebeleid zo...
Zuurstof voor jezelf en anderen!
Zuurstof voor jezelf en anderen! Een organisatie is maar zo sterk als de zwakste schakel. Als zaakvoerder of CEO moet je waken over de volledige keten en heel wat bordjes succesvol in de lucht houden: productie, innovatie, hr, sales, marketing … Door het onzekere...
Waarom blijven leren belangrijk is
Vandaag verscheen bij Knack magazine de bijlage Fokus op Human Resources. Blij om met attendo onze bijdrage te hebben kunnen leveren aan dit nummer. Interessante artikels die aantonen waarom HR relevanter is dan ooit en waarom blijvend leren een echte game changer is....