BE REAL – BE HUMAN.

Oprechtheid, authenticiteit en emotionele intelligentie, termen die in een bedrijfscontext nog te vaak als ‘soft’ ervaren worden.  Onterecht, denken wij dan, want het zijn net die zaken die bijdragen tot meer vertrouwen, een hoger engagement en dus finaal resulteren in betere prestaties.

Hoog tijd voor een attendo manifest.  Enerzijds omdat we er zelf zo hard in geloven, anderzijds als inspiratie voor iedereen die -door deze eenvoudige basisregels toe te passen- werk wil maken van een duurzamer personeelsbeleid.

_____

1.  Laat ons meer luisteren dan praten.
2. Laten we de mens in zijn geheel op de eerste plaats zetten.
3. Laten we oprecht communiceren en doen wat we zeggen.
4. Laten we ook de mens achter de leidinggevende tonen.
5. Laat ons respect tonen voor onze omgeving en mensen behandelen als mensen.
6. Laten we mensen inspireren en ondersteunen zodat ze de beste versie van hunzelf worden.
7. Laten we het voortouw in handen nemen en op die manier voorsprong creëren voor de toekomst.

En die toekomst start nu!  In een wereld vol uitdaging en verandering die ieder van ons treft is het des te belangrijker stappen te ondernemen en verder te groeien.  Daarom ontwikkelde attendo specifieke human development oplossingen die het potentieel en het talent van ieder mens activiteert en versterkt.  Onze solide HR oplossingen helpen jou mee te bouwen aan een duurzaam en future proof personeelsbeleid.  Samen met onze klanten zetten we ons dan ook elke dag in voor meer gezonde en duurzame organisaties.

Human Development

Het menselijk potentieel ontdekken en ontwikkelen draagt bij aan een gezonde en succesvolle organisatie. Medewerkers voelen zich goed wanneer ze zich kunnen ontwikkelen, kunnen bijdragen en hun werk als zinvol ervaren. Een mensgerichte aanpak zorgt voor meer dynamiek, meer betrokkenheid en een beter welzijn.

HR Solutions

De rol van Human Resources in organisaties wordt onmisbaar.  Dit vraagt om een duurzaam personeelsbeleid met oog voor een mensgerichte aanpak aangevuld met efficiënte en digitale processen. Krijg inzicht in het menselijk kapitaal en ondersteun mensen waar ze het echt nodig hebben.

Onze aanpak

Employee experience

In alles wat we doen zetten we mensen centraal en houden we rekening met de identiteit van jullie organisatie. We zorgen ervoor dat medewerkers zich verbonden voelen en zo de beste ambassadeurs worden.

Ontwikkeling en groei

Door middel van opleiding, coaching en specifieke trajecten stimuleren we reflectie en ontwikkeling bij mensen om zo als team en organisatie verder te groeien.  We vertrekken hier vanuit het 70:20:10 model.

Agile & diepgang

Wij luisteren oprecht naar de problemen en uitdagingen waar jullie elke dag voor staan.  Geen gestandaardiseerde oplossingen dus, maar wel een traject dat voor jullie werkt.  Kwaliteit en diepgang daar staan we voor.

Trusted by leading companies

ysco
mcbride

Insights

Hero of your Game | TedxVilvoorde

Hero of your Game | TedxVilvoorde

Onzekere tijden vragen om richting en perspectief. Wat kan jij doen om jouw toekomst in handen te nemen? In deze prachtige TED Talk legt Bernard uit hoe hij zijn passies heeft ontdekt en hoe hij iedere dag richting geeft aan zijn toekomst. Een ontluisterend en...

Lees meer
be real, be human.

be real, be human.

Oprechtheid, authenticiteit en emotionele intelligentie, termen die in een bedrijfscontext nog te vaak als ‘soft’ ervaren worden.  Onterecht, denken wij dan, want het zijn net die zaken die bijdragen tot meer vertrouwen, een hoger engagement en dus finaal resulteren...

Lees meer
Waarom waardengedreven organisaties echt werken?

Waarom waardengedreven organisaties echt werken?

Waarden geven houvast, waarden geven richting en waarden creëren verbondenheid. Mensen hebben nood aan houvast, mensen hebben nood aan een duidelijke richting en mensen bloeien open bij het gevoel van verbondenheid. Waardengedreven werken kent dan ook...

Lees meer